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淮安秋季白领人才供给报告出炉月薪过万!这些职业最有“钱途”平均薪酬4000元至6000元的职位最多 企业财务管理制度,活出个样来给自己看,我是神兽不是神受,caisou,如何去眼部细纹,电脑壁纸图片

时间:2019-05-21 来源:襄樊新闻网
 

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行业:电子、零售、房地产业用人量大

近日,国内知名综合招聘服务商智联招聘发布《2018年秋季淮安雇主需求与白领人才供给报告》显示,今年秋季求职期淮安人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)仅为6.4,意味着平均每个岗位收到6.4份简历,竞争激烈度与夏季相比大幅度减少。与此同时,淮安白领(非体力劳动者)平均薪酬上升至5761元。

记者注意到,今年夏季,淮安人才供需竞争指数为16,而到了秋季则下降癫痫大发作用药为6.4,总体来看求职者找工作将变得更容易。

从行业来看,今年秋季,我市对人才需求量最多的是电子技术、半导体、集成电路,其次是贸易、批发、零售,第三是房地产、建筑、建材、工程和互联网、电子商务。人才需求量最大的前十个行业,职位发布量的同比和环比数据均有下降。从排名来看,电子技术、半导体、集成电路行业排名上升。

综合到不同行业的竞争指数,房地产、建筑、建材、工程行业仍排名第一位,但绝对值相比上一季度有所下降,为22.7;互联网、电子商务的竞争指数为18.3,位列第二;网络游戏行业以12.2的竞争指数排名第三位。与去年同期相比,竞争激烈程度前十排行榜中,仅网络游戏和IT服务南宁癫痫病要怎么治疗呢(系统、数据、维护)行业的竞争指数有所下降。

职业:运输、行政、管理岗位竞争激烈

具体到职业来看,交通运输服务的竞争指数排名第一,为18.9;IT质量管理、测试、配置管理职业的竞争指数为16.4,位列第二;行政、后勤、文秘的竞争指数为15.9,排在第三位。

与去年同期相比,竞争激烈的十大职业排行榜中,IT质量管理、测试、配置管理和软件、互联网开发、系统集成的竞争指数有所下降,其他职业的竞争指数均有所上升。业内人士表示,交通运输服务、行政后勤岗位从业人员多,就业门槛较低,因此,其竞争指数排名长期处于靠前的位置。而高级管理职位,则恰恰相反,岗位门槛虽高,临沂癫痫病医院哪家好但薪酬水平也高,对人才的吸引力很强,加剧了岗位的竞争指数。

薪酬:平均招聘薪酬为5761元

竞争程度下降,也带动了求职者薪资水平的上扬。数据显示,2018年秋季淮安平均招聘薪酬为5761元,较夏季的5428元,有不小幅度的上涨。

从在线职位的薪酬分布情况来看,薪酬区间结构基本保持不变。薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的,占职位总量的32.3%;其次是薪酬在2001-4000元之间的职位数量,占职位总量的25.2%;薪酬在6000-8000元之间的职位数量,占职位总量的20.8%。相比今年夏季,2000-4000元及4000-6000治疗癫痫病河南哪家医院好元之间薪酬的职位占比上升,6000-8000元及8000元以上薪酬的职位占比下降。

在薪酬水平排名前十的行业中,房地产、建筑、建材、工程行业以10975元的平均月薪位列第一;互联网、电子商务以10030元的平均月薪排名第二位;网络游戏以9892元的平均月薪排名第三。

从不同职业的薪酬水平来看,高级管理以15890元的高薪继续领跑,位列十大高薪职业榜首。土木、建造、电气、IT质量管理、投资、证券、财务、销售、项目经理、房地产开发、人力资源等职业也都进入高薪榜单。

原文来自:中国财经界

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